Четверговые посиделки
http://www.master-class.spb.ru/contact
You are viewing
treningmaster's journal
2 марта Тренинговое Агентство "Мастер-Класс" приглашает на презентация интенсивного курса профессиональной подготовки «Управление персоналом в компании»
Курс интенсивной профессиональной подготовки «Управления персоналом в компании» уже успешно проводится в течение пяти лет на базе различных организаций, за годы существования программы было выпущено более 20 групп.
Курс рассчитан на специалистов служб персонала и руководителей, занимающихся вопросами развития человеческих ресурсов, желающих, получить новые знания, интересующихся современными технологиями и инструментами в этой области. Программа выстроена таким образом, что она может быть интересна, как специалистам, давно работающим в кадровых службах, и желающим разнообразить свой опыт, так и начинающим, которые в доступной форме сформируют развернутое представление о решении основных задач, в области управления персоналом. Курс состоит из 4-х тематических модулей, по 4-6 занятий:
Модуль 1. Подбор персонала
Модуль 2. Оценка и обучение как система развития персонала
Модуль 3. Мотивация и эффективное руководство
Модуль 4. Формирование команды и корпоративной культуры
На презентации у участников будет возможность познакомиться со структурой курса, тренерами программы, методиками обучения, задать все интересующие вопросы.
Подробности и дополнительную информацию можно узнать здесь.
17 января | |
20 января | Публичные выступления. Самопрезентация Развитие навыков подготовки и проведения публичного выступления. Формирование собственного стиля самопрезентации. Приобретение уверенности в сложных ситуациях во время публичных выступлений |
20-21 января | Эффективное руководство сотрудниками Стили руководства. Выбор и применение различных стилей в зависимости от ситуации и сотрудника. Чёткая постановка задач. Мотивирование подчинёных. Действенный контроль. Делегирование полномочий. Ситуативное руководство. |
20-21 января | Схема продаж. Алгоритмы действий на каждом этапе продажи. Разработка речевых модулей для основных ситуаций. Составление "шпаргалок". Налаживание и усиление контакта.Выяснение явных и скрытых потребностей клиента. "Прицельная" презентация. Техники работы с возражениями. Изящные завершения сделок. |
22 января | Системы оплаты и материального стимулирования Как построить экономичную и мотивирующую систему вознаграждения сотрудников. |
24 января | Семинар-практикум «Практический PR» Как добиться известности Вашей компании и завоевать доверие потребителей. Как сделать так, чтобы о Вас писали журналисты и писали именно то, что Вам нужно. Построение плана PR-действий. Эффективная деятельность PR-службы на предприятии: разбор типичных проблем и пути их решения. |
25 января | Семинар-практикум "Продвижение товаров и услуг через интернет" |
26-28 января | Диагностика перед тренингом. Как составить программу под потребности заказчика? Обучающий цикл Колба, дизайн тренинга на его основе. Групповая динамика и функции тренера на каждом этапе. Моделирование блока и подбор упражнений. Интерактивные методы и игры. Как проводить дебрифинг? Потребности участников и как их учитывать. Коммуникация на тренинге. Варианты групповых обсуждений. Подробная карта тренинга. Проектирование тренинга продаж |
29 января | Оценка персонала методом Ассессмент-центра Предварительная подготовка. Кейсы. Ключевые компетенции. Подготовка сценария. Проведение, роль ведущего. |
31 января - 1 февраля | Эффективная рекламная деятельность фирмы Как сделать так, чтобы Ваша реклама была эффективной? Цели и задачи рекламной деятельности. Система оценки эффективности рекламы. Разработка и тестирование эффективного рекламного сообщения. Организация отдела рекламы. Рекламный бюджет - планирование и оптимизация. Новые и нестандартные методы продвижения. |
| S | M | T | W | T | F | S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |